教育体制
どの部門・部署にいる社員でも「お客様満足の追求」を念頭において職務の遂行をいたします。「どのようにすれば、お客様に満足してもらえるか」を真剣に追求する姿勢が大切なのです。将来すべての社員が仕事を通して社会に寄与できる「人材」を目指していきます。
また、入社前に社会人として基礎を身につけることができるフォロー体制や入社後は複数人が見守る体制をとり、即実践投入はせず3ヵ月じっくり「学び」に集中できる期間を設けています。また、研修期間中に各部署の仕事を体験できる社内インターン制度をご用意しています。